(三)团体游戏 ---- 团体游戏的领导原则与内容安排是重要的，但其成功与否却大都决定於实际活动时的主持技术，因此，要成为一位杰出的领导者，仍需经过一段磨练与经验，而不单单把活动介绍给大家就算成功。主持团康游戏，一则不吃力，一则成就感较大，一般领导原则如下:1.游戏必需富正面的教育意义。2.安全第一。3.明白介绍活动规则。4.高潮而止，或立即转向，引起新的动机和兴趣。5.换人主持，并可安排助手在学员中，协助引发气氛。6.先练习一次，待学员熟悉再正式开始。

团康三宝大致介绍到此，另外谈到团康三宝在青运活动中应该注意到的几项原则:

1.必须有正面的教育价值--寓教於乐一直是青运理念中所坚持的目标，因此，作弄游戏或欺骗游戏要避免。

2.多求变化--多求变化并不表示不择手段，为了制造效果而违反教育精神的手段是脱离青运中心思想的，切不可为。

一位成功的主持人，他可以操纵会场的情绪，更可事先预防冷场或制造高潮，当然，成功并非三言两语就可道尽，还必需靠自己有心的去体会， 诚如佛家所言:「如人饮水，冷暖自知。」康辅人员并不单具有「才」和「艺」，最重要的还是要赖「经验」的磨练，并时时刻刻充实自己，期能自我创新， 而不墨首成规，埋头仿冒，不然，团康生涯即将陷入死胡同中。

如何成功的主持一个团体活动

在活动过程中，往往有许多令人难以意料的突发状况发生，一位成功的 主持人不可能对这些意外现象视若无睹，所以应变的知识和宽厚仔细的心， 是优秀领导者必备的条件，以下仅是做为突发事件时处理的参考，并非绝对的

(一)如何操纵会场的情绪----

1. 塑造自己独特的风格，取得和群众的默契
2. 注重活动的适当性与公平性，取得群众信任
3. 不要冷落在场的每一个人，尽量取得其参与感
4. 皮要厚，心要细，保持笑容，让群众感到快乐
5. 一达到高潮，立即收场
6. 运用会场明亮带动情绪

(二)如何预防冷场----

1. 不要让群众有机会聊天
2. 活动要简单，易学，有趣，动静交替
3. 不要唱独脚戏，多安排伏兵
4. 鼓励重於惩罚，不强迫群众表演
5. 掌握次序，击破各个小团体，制造可爱的大团体

(三)如何解冻----

1. 幽默常可带动气氛，促成高潮
2. 提高群众的优越感
3. 多利用肢体接触或抢伴的游戏消除冷冻

(四)如何击破小团体----

1. 擒贼先擒王，找出小团体的领袖，开导他加入
2. 活动中要断然的分队，比如以高矮，特徵...等
3. 尽量发挥活动的冲击，使其自行瓦解

(五)如何运用团康术语----

1. 千万不要严重丑化某人，事，物
2. 运用肢体语言，利用一些可爱的小动作，打破台上台下的陌生
3. 利用只字片语上的幽默，拉近群众距离
4. 点到为止，笑久了，嘴也会酸
5. 掌握主题，注重内容格调至於其他较复杂的偶发事件，如男女不敢牵手，个性害羞不参与，表现欲强 ，爱出风头，场内太吵....等， 没有任何硬性的解决方法可遵循，全然要靠自己的 体会与领悟，况且此次活动的经验未必适合下次的团体，所以，身为一个优秀的团康带领者， 应变的机智和察言观色的敏锐是必备的。

团康要领 团康在不同的场合之中有着各式的目的如：最常见的暖场用、及各式活动的最初之期用的，和要将气份吵到最高时带的团康，另还有撑场时用的团康等等...不胜没举!!

团康是必须在当时的情况中，利用当时的有限资源做出来的，它是一个活的，而不是以康乐为主，千万不可因康乐，而失去了现场可用的资源，这是局限了团康本身价值。且一个团康的设计与执行之初，就必须考虑安全和了解活动的目标，才能够应付当时的环境，得到预期的效果。

一个团康人，平时就需养成创意的思考，以及临场反应的能力，毕竟在活动中，外在的不可抗拒的因素非常多，所以平时的假设条件，可以多模拟一点，以免现场的突发事件造成尴尬的状况。

一个团康人平时就要有收集资料的预备，可从一些前人所创造的游戏着手，了解这个游戏的可行处，毕竟随着时代的改变，会有些许的改变，顾可以藉之分析与改进，且最好团康能够因应时势的改变，这样能够产生更多的趣味性。

再来，一个团康要带得好，除了学习前人的经验之外，本身也必须不断的练习才行，经验的累积就是成功的基石，当团康练到了如火纯精的地步，即是自己的救命法宝，一但有突发状况要去带的时候，就可马上派上用场，所以说一个团康人需要有救命三宝，指的就是自己最有把握的团康，每一个人都是不一样的。

同一个团康会因带的人不同，而有不同的效果，找出自己的能力所在，发挥他的所长，那么人人都将能成为团康人。